為加強公司制度化管理，弘揚企業文化，規范企業標準，提升員工整體精神面貌，2020年8月，藥業公司實行“早會制度”，每日各部門、各門店通過相互問好、誦讀經典《弟子規》、“三道文化”的傳承、企業文化綱領的誦讀和感悟及“12式”關節運動，從“德、智、體”三方面提高員工的整體素質。同時，通過增設各部門事宜溝通環節，打破日常辦公中跨部門溝通的壁壘，提高了員工辦事效率?！霸鐣贫取钡拈_展使整體的工作氛圍變得更加融洽，團隊協作能力明顯提高。